[vc_row css=“.vc_custom_1676899323785{margin-bottom: 16px !important;}“][vc_column][vc_column_text]Компетентностното интервюиране представлява вид събеседване, чрез което работодателите оценяват кандидатите според тяхната компетентност. Задават се въпроси, концентрирани върху изграждания през годините опит, свързан с конкретната длъжност, като се изискват примери, с които интервюираните да разкажат как са се справили при различни кризисни ситуации и проблеми. Този метод на подбор предоставя на работодателите възможност да избегнат субективните впечатления и да вземат решение на база конкретни данни и факти.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row layout=“container-fluid“][vc_column css=“.vc_custom_1676900695896{margin-bottom: 16px !important;border-top-width: 1px !important;border-right-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;padding-top: 24px !important;padding-right: 24px !important;padding-bottom: 24px !important;padding-left: 24px !important;background-color: #f8f8f8 !important;border-left-color: #ddc090 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #ddc090 !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #ddc090 !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #ddc090 !important;border-bottom-style: solid !important;border-radius: 5px !important;}“][academia_heading title=“За кого е подходящо това обучение“ title_size=“fs-18″ show_icon=““ text_align=“text-left“][vc_column_text el_class=“content-icon-list“]
За мениждърите, които желаят да осъвременят и подобрят метода си на интервюиране, така че да направят възможно най-добрия избор сред кандидатите.
За специалистите, отговорни по провеждането на интервюта, които желаят да научат как правилно да оценяват информацията, получена от отговорите на кандидатите.
За хора, които искат да се занимават с подбор на кадри
Ще разберете какво означава компетентностно интервю и по какво се различава от обикновения подбор на персонал;
Ще научите какво представлява методологията на поведенческите въпроси и за какво се използват компетентностните модели;
Ще научите за спецификите на компетентностното интервю, а също ще опознаете неговата структура;
Ще се запознаете с критериите за качество на компетентностното интервю – Валидност, Надеждност, Обективност, Репрезентативност и Легитимност;
Ще научите повече за STAR модела в компетентностното интервю;
Ще разберете кои са стъпките при разработването и структурирането на наръчници за водене на интервю;
Ще Ви запознаем с предимствата и недостатъците на компетентностното интервю, а също и ще споменем основните допускани грешки при неговото провеждане.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row layout=“container-fluid“][vc_column css=“.vc_custom_1676902228195{margin-bottom: 16px !important;border-top-width: 1px !important;border-right-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;padding-top: 24px !important;padding-right: 24px !important;padding-bottom: 24px !important;padding-left: 24px !important;background-color: #f4e6c6 !important;border-left-color: #dd9933 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #dd9933 !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #dd9933 !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #dd9933 !important;border-bottom-style: solid !important;border-radius: 5px !important;}“][academia_heading title=“Защо да изберете нашето обучение“ title_size=“fs-18″ show_icon=““ text_align=“text-left“][vc_column_text el_class=“content-icon-list“]Процесът на интервюиране може да бъде наистина труден и неприятен, особено когато не знаете по какъв начин да процедирате. Понякога изборът между кандидатите за дадена позиция е възможно да Ви се стори дори невъзможен. Опасността от допускането на грешка при вземането решение расте, когато се осланяте по-скоро на усета си, отколкото на фактите. А какво е нужно, за да тръгнете в правилната посока? Правилните въпроси. Или с други думи – да овладеете тънкостите на компетентностното интервюиране.
Чрез това обучение ще Ви предоставим един истински наръчник, който ще Ви преведе през всички важни стъпки на компетентностното интервюиране. Ценните съвети и примери, заложени в курса, ще Ви дадат ясна представа и идеи как трябва да протече едно интервю, така че да извлечете максимална полза от него и в крайна сметка да наемете точния човек за работната позиция.
С нашето интерактивно онлайн обучение Вие определяте темпото – без лектори, с които да се съобразявате и време за пътуване. Виртуалната ни академия е “отворена” 24/7, за да могат любознателните Ви умове да се вихрят по всяко време. Достъпът до интернет е задължителен, но това е основополагащото условие при всички онлайн курсове.
Не на последно място, при успешно завършване на обучението ще получите сертификат, доказващ придобитите знания и умения, който неминуемо ще бъде отлично допълнение към Вашето портфолио от възможности.
Ако сме провокирали интереса Ви или имате някакви въпроси, на разположение сме на тел. +359 2 850 53 64 или имейл office@nitbg.com[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][academia_course_sections title=“При успешно преминаване на обучението ще получите сертификат“][/academia_course_sections][/vc_column][/vc_row]
Отзиви
Все още няма отзиви.
Бъдете първият написал отзив за “Обучение за работа с Компетентностно интервю”Cancel Reply
Отзиви
Все още няма отзиви.